能入职一家全球最顶尖的科技公司，几乎是所有打工人的梦想。那么，想为特斯拉工作，又需要什么样的步骤呢？

特斯拉曾表示，截至2022年在全球收到了超过360万份入职申请。但有特斯拉工程师表示，想入职特斯拉绝非易事。

例如，特斯拉的工程师标准招聘流程中，就包含多达9次面试和一系列素质测试，某些情况下还需要写一封给马斯克本人的信。

目前在职的几位特斯拉工程师表示，为了正式入职，他们进行了多次尝试，并且费心费力。

通常，求职者申请新职位必须从头开始，从投简历到最终收到录用通知，可能需要长达六个月的时间。

申请入职的第一步非常标准：特斯拉通常会对应聘人员进行面试。

特斯拉工程师表示，他们获得初次面试机会的方式一般来讲有三条途径：将简历发送到特斯拉招聘页面进行申请、在社交活动中与特斯拉代表聊天、通过公司内部推荐系统发送简历。

一位在特斯拉工作了六年的工程师称：“认识特斯拉的工作人员确实很有帮助，可以推荐你担任某个职位。”

据参与招聘流程的四位特斯拉工程师称，特斯拉的招聘人员通常会筛选数千份工作申请，最终最多只对20名左右的申请者进行面试，只有大约一半的面试候选人能够进入下一流程。

在最初的文化契合度面试（包括为什么想在特斯拉工作以及如何与他人相处等传统问题）之后，获得通过的候选人通常会与未来团队中的一名经理和至少一名工程师单独交谈。这类面试更具技术性，有时会进行现场测试。

一位特斯拉工程师表示 ：“特斯拉招聘时绝不废话。在其他公司应聘，有时你可以说一些冠冕堂皇、听起来令人印象深刻的话，但在特斯拉却行不通。如果你有什么不知道的，就坦白承认，因为特斯拉总是会问后续问题，不懂装懂迟早会被揭穿。”

在单独面试之后，应聘者会需要进行自我展示和一系列快速面试，可能需要四到六个小时。

应聘者通常需要用15-30分钟展示自己之前完成的项目，然后进入有关该项目的问答环节。特斯拉员工表示，职业生涯早期的应聘者最好能有参与大学团体项目或个人创业的经验。

会有四到六名特斯拉工程师组成小组，旁听应聘者的自我展示，然后他们会单独面试应聘者，每人会花约30分钟。

“我们尽量让自我展示保持开放，因为这是发现危险信号的好方法，”一位参与过招聘的特斯拉工程师在提到应聘者的自我展示时称，“我们会提前告诉应聘者不要提供任何机密信息，如果他们提供类似的信息，那就是最大的危险信号，因为他们不值得信任。”

一些特斯拉工程师也表示，他们在几周的时间里花了40多个小时准备旁听应聘者的自我展示。自我展示可以在线进行，也可以当面进行。期间会有短暂的休息时间，让大家有时间吃午饭。

“你必须彻底了解项目的技术细节，”一位特斯拉工程师说。“这个项目不一定需要最复杂的技术，只要你可以详细地讲述你所做的事情即可。你要能够告诉特斯拉为什么你要这样做，并提出解决方法。”

一位了解流程的特斯拉工程师表示，小组讨论结束后，员工们会面对应聘者进行“盲投票”，这意味着小组成员都会立即给应聘者打分，评分范围为1到4。如果一名小组成员给候选人打1分并且有合理的理由，那么该应聘者的申请通常会被拒绝，而3分或4分则是可以聘用的标志。。

两名特斯拉工程师表示，进入小组审核阶段的应聘者中，只有大约一半能通过。

根据职位的不同，一些应聘者在成功通过小组面试后会获得这份工作。对于更高级别的职位，应聘者将继续由总监或副总裁级别人员进行面试。

有三名特斯拉员工表示，一些应聘者需要填一份表格，概述自己适合特斯拉工作的三个原因，该表格将发送给特斯拉副总裁或总监级员工。有工程师们表示，有些表格甚至会直接交给马斯克参考。去年，马斯克在给员工的电子邮件中表示，所有新员工入职必须由他批准。

特斯拉工程师们表示，从投递简历到正式入职，特斯拉的整个招聘过程可能需要一到六个月的时间。有七名工程师表示，特斯拉的入职流程是业内最复杂的。

对此，一位了解招聘流程的特斯拉工程师称：“我们有可能会错过大约一半的合适人选，因为我们的招聘过程太慢了。但从某个角度来说，特斯拉也是凭此找到那些非常热心、愿意等待的人。”

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