波音公司已向其专业航空工会的400多名成员发出了裁员通知，这是该公司为摆脱财务和监管困境而计划进行的裁员的一部分。

据媒体报道，解雇通知书已于上周寄给航空专业工程从业人员协会（SPEEA）的成员。这些工人将继续领薪至明年1月中旬。

波音公司10月宣布，计划在未来几个月内裁员10%，约17,000人。首席执行官凯利·奥特伯格告诉员工，公司必须“重新调整员工数量，以适应我们的财务现实”。

航空航天专业工程员工协会（SPEEA）表示，此次裁员影响了438名会员。该工会的当地分会拥有17,000名波音员工，他们大多驻扎在华盛顿，还有一些在俄勒冈州、加利福尼亚州和犹他州。

在这438名工作人员中，有218名是SPEEA专业部门的成员，其中包括工程师和科学家。其余的是技术部门的成员，其中包括分析师、规划师、技术人员和熟练技工。

符合条件的员工将获得职业过渡服务和最多三个月的医疗补贴。员工还将获得遣散费，通常为每服务一年约一周的工资。

之前的罢工结束后，波音公司工会中的机械师本月初开始重返工作岗位。

罢工给波音公司的财务造成了压力。但奥特伯格在10月份与分析师的电话会议上表示，罢工并不是裁员的原因，他称裁员是由于人员过剩造成的。

波音公司总部位于弗吉尼亚州阿灵顿，自今年1月份阿拉斯加航空公司一架飞机的门板爆裂以来，该公司一直陷入财务和监管困境。生产速度放缓，美国联邦航空管理局将737 MAX的产量限制在每月38架，而波音公司尚未达到这一门槛。

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